ネクストソリューションズ　代表取締役　久保 和之　社長ブログ

June 7, 2008 03:17 AM | Category: Chinese

毎年固定例行的全體社員面談開始了。
總體100名，全體人員都要面談。
與當前正在耐克斯特公司進行的MBO評價不同，
完全是另外的工作。
並不是為了核定而進行面談。
是想要発牢騷那就儘管隨便説吧的那種面談。
把那些事作爲問題提出並解決就是社長的工作。
然而到底是有100人，就變得嚴格起來。
去年也是，若是將日程也聽任各地安排的話，連午飯都不吃貫穿到底，不可能有的日程都連日持續不斷地進行下去了。
這個日程大概是沒有吧、、要説起來的的話，只有這一點時間。。據説。
我已經深感頭痛了。
因此今年要改進。
即使一人用30分鐘也要花費50小時。
從下面的菜單中接受社員自由選擇。
1、午餐&正餐會議 對想去的飯店請提出要求
2、15分鐘會議
3、30分鐘會議
4、1小時會議
從上述的4個形式中接受自由地選擇，我將與其面談。
假若壓縮到1個月將對其他的業務影響太大，所以這次就花2個月分散進行。
順便提到有問題的人將強制地，取1或4，因此請理解。
後面的事都是慣例,不過當談話沒有結束的情況下將重設間隔時間，也可不限制時間進行面談。
不論是在外部合作夥伴公司常駐的人員，還是外面派遣過來的人員當然也都是談話對象。
想要問社長的事情列表，想要向社長提要求的事情列表，都請預先準備好吧。
今年也能和全體人員交談，已成為我愉快體驗的工作！

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